In questi giorni il M5S Sora ha
depositato un’interrogazione urgente rivolta al Sindaco per chiedere
chiarimenti sul Piano Esecutivo di Gestione (PEG) relativo al triennio
2019-2021. Ad oggi, infatti, non risulta essere stato ancora approvato e
pubblicato sull’Albo Pretorio del Comune.
In base alla vigente normativa il
PEG doveva essere approvato dalla Giunta comunale entro venti giorni
dall’approvazione del Bilancio di Previsione, vale a dire entro il 13 maggio
2019.
Il PEG è un documento fondamentale
nella vita amministrativa di un Ente Locale, poiché permette di dare attuazione
pratica al contenuto del Bilancio e lavorare senza un tale strumento rende
tutto più difficile. Si aggiunga, inoltre, che in caso di mancata adozione del Piano, è fatto divieto di: corrispondere
la retribuzione di risultato ai dirigenti; procedere all’assunzione di
personale; conferire incarichi di
consulenza e di collaborazione.
L’unico riferimento al PEG lo si
rinviene nella delibera di Giunta n. 243/2019 avente
ad oggetto: <<Approvazione Piano Dettagliato degli Obiettivi, Piano della Performance e Piano Esecutivo di Gestione 2019-2021>>; tuttavia, nonostante l’oggetto, alla Delibera è allegato un altro documento denominato “Elenco dei PEG – Raggruppamento per responsabile” che non è in alcun modo paragonabile al Piano Esecutivo.
ad oggetto: <<Approvazione Piano Dettagliato degli Obiettivi, Piano della Performance e Piano Esecutivo di Gestione 2019-2021>>; tuttavia, nonostante l’oggetto, alla Delibera è allegato un altro documento denominato “Elenco dei PEG – Raggruppamento per responsabile” che non è in alcun modo paragonabile al Piano Esecutivo.
La citata Delibera, inoltre, anziché
fare chiarezza sulla vicenda, ha contribuito a far nascere altri e diversi dubbi.
Innanzitutto, si evidenzia che è stata
approvata il 30 dicembre 2019, ma – nonostante sia stata dichiarata
immediatamente esecutiva – è stata pubblicata sull’Albo Pretorio solo lo scorso
7 febbraio, che fine ha fatto la “Trasparenza amministrativa” tanto sbandierata
dal Sindaco?
In secondo luogo, sia il Piano della
Perfomance che quello Dettagliato degli Obiettivi per legge dovrebbero essere unificati
organicamente nel PEG.
Infine, con il Piano degli Obiettivi
si assegnerebbero gli obiettivi che i dirigenti dovrebbero raggiungere. Ora,
nel caso in esame, sorge una domanda: si possono assegnare in data 30.12.2019 gli
obiettivi da raggiungere per l’anno 2019?
Il testo dell’interrogazione con i numerosi
quesiti circostanziati – inerenti l’iter di approvazione del PEG, i motivi del
grave ritardo e di tutte le altre criticità rilevate – rivolti al Sindaco è
disponibile al seguente link: https://5stellesora.blogspot.com/2020/02/interrogazione-urgente-risposta-orale.html
L’intera vicenda è alquanto surreale e
non depone, certo, a favore della capacità di programmazione dell’Amministrazione
De Donatis che dimostra ancora una volta tutti i suoi limiti, le sue carenze e
la sua superficialità.
Con l’occasione si porgono cordiali
saluti.
Sora, 21 febbraio 2020
Il Portavoce
Fabrizio Pintori
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